Trainerprofil
Dr. David Bausch
geboren 1993 selbständig seit 2020
Dr. David Bausch ist ein promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, dessen Forschungen als Schwerpunkt digitale Veränderungen von Arbeitsplätzen und deren Auswirkungen (insb. digitaler Stress) auf Mitarbeitende thematisieren. Er ist einer der führenden Experten für die digitale Stressbelastung in Deutschland und Autor des Buches „Digitaler Stress – Schattenseite der neuen Arbeitswelt“ (erschienen 2024 im Haufe-Verlag).
Er ist maßgeblich an der Organisationsentwicklung der Commerzbank beteiligt, lehrt an der Hochschule Mainz in Bachelor- und Masterstudiengängen die Themen „Change-Management“ und „Personalmanagement“ und ist Mitglied im Beirat des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter.
Zudem hat er eine eigene Methode entwickelt, digitalen Stress messbar zu machen und gibt hilfreiche Tipps für den Alltag, um digitalen Stress zu reduzieren.
Dr. David Bausch im Interview
In diesem Interview erleben Dr. David Bausch live im Interview mit Bettina Tittel
und erhalten einen kurzen Einblick in seine Schwerpunkte.
Mit seiner souveränen und authentischen Art gelingt es ihm regelmäßig nicht nur mitreißende, lebendige und praxisnahe Impulsvorträge zu halten, sondern auch sein Wissen in einer Vielzahl von Publikationen, Podcast und Radiobeiträgen und Workshops zu teilen.
THEMEN-SCHWERPUNKTE
· Digitale Stress-Bewältigung & Burnout-Prävention
· Resilienz-Förderung & Ressourcen-Aktivierung im Kontext der digitalen Stressbelastung
· KI und digitale Stressbelastung
· Das digitale präventive Arbeitsumfeld
· New digital Leadership und gesunde Führung
TÄTIGKEITS-SCHWERPUNKTE
· Impulsvorträge
· Seminare & Workshops
· Einzel-Coaching
· Systemische Organisationsentwicklung
Sprachen: Deutsch und Englisch
Standort: Rhein-Main-Gebiet
Auswahl ihrer Ausbildungen und Zertifizierungen
- Promotion Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Koblenz-Landau
- Management, Master of Arts, Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach
- Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Arts, Hochschule Mainz
- Zertifizierter systemischer Organisationsentwickler CAS (Certificate of Advanced Studies), Johannes Gutenberg Universität Mainz
- Seit 4 Jahren Dozent für Personalmanagement und Change Management an der Hochschule Mainz
- 8 Jahre Konzerntätigkeit in verschiedensten HR-Funktionen.
Aktuell Organisationsentwickler in der beratenden Rolle für Vorstand- und Top-Management - Autor des Buches „Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt“
(Haufe Verlag) - Trainer für digitalen Stress in der Haufe Akademie
- Vielfache Publikationen (bspw. Personalmanagement, Personalführung, Business Punk, Men’s Health unw.)
- Zertifizierter Ausbilder (IHK)
uvm.